2月28日下午，校党委副书记、纪委书记戴建君与新提任处级干部进行集体廉政谈话，教育引导新任职领导干部提高政治站位、强化责任担当、恪守廉洁底线，以实际行动推进学校高质量发展。校纪委副书记、监察处处长施建平主持廉政谈话会议，10位新提任处级干部参加会议。
戴建君副书记指出，集体廉政谈话是干部选任工作的重要程序，也是加强干部教育的重要方式，更是党组织关心关爱干部、促进担当作为的务实举措。结合实际案例，他对新任职干部提出四方面要求。一要讲政治。政治标准是选人用人的第一标准，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要严守政治纪律和政治规矩，涵养政治定力，自觉做政治上的明白人、老实人。二要守廉洁。要加强党章党规党纪、法律法规和规章制度的学习，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，时刻牢记红线不能碰、底线不能越。坚持秉公用权、依法用权、公开用权，自觉接受监督。三要敢担当。要有想法、有路径、有成效，充分发挥自身所长，以实际工作成效助推学校各项事业高质量发展。要切实履行“一岗双责”，在抓好本职业务工作的同时，认真履行全面从严治党和党风廉政建设责任。四要有方法。要身先士卒、做好表率，增强标杆意识、自觉走在前列。要讲究方式方法、突出工作质效、管好带好队伍，带头营造团结奋进、互相补台、合力攻坚的良好工作氛围。
会上，科学技术研究院副院长（正处级）狄斌等三位新提任处级干部代表围绕廉政谈话内容，结合工作实际，分别作表态发言。
施建平在会议总结时强调，新任职领导干部要深入学习领会集体廉政谈话精神，敬畏法纪、敬畏权力、敬畏人民，慎始慎微慎友，谨记“世上没有不透风的墙”“世上没有免费的午餐”“世上没有卖后悔药的”，不断强化纪律意识、规范行使权力、勇于务实担当。
（供稿单位：纪委办公室 文字：王静 图片：周倩）